广州市把惩防腐败体系建设工作纳入全市改革发展大局，进行总体规划。市里成立了由27个牵头任务单位组成的建立健全惩防腐败体系工作领导小组，并设立办事机构。市属各区、县级市也相应成立领导机构和办事机构，体系建设工作逐渐向全市延伸至街道、镇村等基层单位，实现以点带面，向纵深发展的市、区（县级市）、街（镇）三级体系建设格局。
在开展反腐倡廉宣传教育中，以纪律教育学习月活动为重点，坚持每年召开全市党政领导干部党风廉政建设学习会，加强对市直局以上单位党政一把手的教育。
建立健全7项制度
构建惩防体系，制度的建立至为关键。广州市建立健全了7大系列反腐倡廉基本制度，并在制度落实上下功夫，从而使反腐倡廉在更多层面、更长时间、更大范围内得以拓展和深化。这7项制度分别是科学民主的决策制度、规范国家工作人员行政行为的制度、解决损害群众利益问题的工作制度、对违规行为责任追究制度、关于反腐败领导体制和工作机制的制度、行政监察工作制度以及纪检监察机关队伍管理制度。
动态监管国有资产
在建章立制的同时，广州市在党内监督、重点环节和重点部位权力行使的监督等多领域、多层面布下全方位监督网络。坚持党内重要情况通报和报告制度、党内民主生活会制度、党务公开责任制度、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度等有关制度，建立市纪委向市人大、政协机关及社会群众团体、新闻单位通报党风廉政建设和反腐败工作情况制度，使各级人大监督、政协监督、政府专门机关监督和群众监督、舆论监督等多种监督作用进一步得到发挥。积极推进国有企业反腐倡廉工作和监督机制建设，全面落实国有企业领导人员廉洁从业规定，完善领导干部经济责任审计的方法。健全政务公开、厂务公开、村务公开制度。2007年非公企业推行厂务公开民主管理已超过80％。
近年来，广州市针对腐败现象易发多发的部门和环节，加大从源头上防治腐败的力度。深化干部人事制度改革。完善有关民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期等选拔任用干部的具体制度。
严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，完善法人治理结构。目前，广州市组织开展清产核资工作，清查市属31家1493户国有企业的资产情况。并在此基础上，建立国有资产信息库，对国有资产实行从“入口”到“出口”的全程动态监管。
加大案件查办力度
近年来，广州市坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以查办违法违纪案件为着力点，始终保持惩处腐败的强劲势头，以查处案件惩治腐败的突出成果震慑腐败分子。2005年至2007年底，立案查处党员干部违纪违法案件724件783人，其中大案354件，涉及处以上干部的要案151件；处分党员、监察对象740人。同时，认真查办商业贿赂案件，2006年至2007年共查处商业贿赂案件969件，涉案总金额6.76亿元。
广州市在加大案件查办力度的同时，坚持查办案件与督促整改相结合，在查办案件工作中，广州市各级纪检监察机关坚持严格依纪依法办案，并贯彻落实到案件检查工作的各个环节。强化信访工作，实行信访举报情况定期分析、及时核实制度，实行新提拔领导干部到信访部门挂职制度和实名信访件反馈制度。注重发挥查办案件的治本功能，制定了办案工作“一案双查”（查违纪、查领导责任）制度和“一案双报告”制度，通过对发案单位和发案过程的原因分析，及时制定有关制度，堵塞漏洞，预防腐败。
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