花都信息港三月八日（记者 官同良）花都职场变化几何，难易如何？所谓“技工荒”是否也存在于花都？用人企业与求职者对对方各有什么看法与要求？
三月八日的广东汽车人才市场（皮革皮具人才市场）门前，汽车和摩托车早早地分别排成了长队，许多求职者一大早就来到了这里等候心中的伯乐。
今天参加招聘的用人企业在一百家左右，涵盖金融、汽车、贸易、制造、房地产等多个行业部门，提供了管理类、文职类、技术类、手工类等近千职位。应聘者挤满了数百平米的招聘大厅，其中有在职人员、也有应届毕业生和往届暂缓就业人员、下岗失业人员等。临近中午，记者才得以有机会采访相关用人单位和求职者，了解就业市场行情变化。
有的用人单位摊位前门庭若市，赚的盆满钵满；也有的单位门可罗雀，少被问津。管理类、文职类较受青睐；手工类、苦差事网不住人才。总结来说，企业对求职者有期待，求职者对用人单位也有要求：
用人单位：
一、不认同“技工荒”说法，只要单位肯用人、肯留人、肯下力气招人，天下的人才是招不完的，所谓“技工荒”或许是一地一行业的个别现象罢了。
二、看中个人素质。多家单位在接受采访时表示，我们有些职位并没有招到满意的人才，因为许多应聘者达不到我们的职位要求。相比学历等等，我们更看重求职者的个人素质。
三、做好工作最重要。多家单位表示，有些员工干不久就离开了，离职率太高，虽然企业能保证百分之五十的新人留下就可以了，但是许多人的轻易离职依然让企业付出了培养成本。现在找工作这么难，求职者应该做好现有工作才是。
四、乐意接收应届毕业生。应届毕业生有很轻的可塑性，学习能力强，年轻有干劲，但是有的同学太浮躁，易轻易离职，值得注意。
求职者：
一、看重发展潜力。相当部分求职者表示，比较看重用人单位的发展潜力以及个人在单位的发展余地，即使现在薪酬稍低，只要工作以后会有很大的升值和升职空间，还是比较乐意去的。
二、严格工作制。在有的企业网不住人才的同时，个别用人单位摊位前人满为患，原因是这些单位在招聘启事上就已明确表示实行五天八小时工作制。在如今就业压力大、竞争激烈的环境下，相比有些单位的超时加班等等，实行国家规定的、严格的工作制度和休假制度成了吸引人才的一大法宝。
三、薪酬待遇别太低。应聘者小何等人表示，虽说现在找工作难，但是用人单位也不能讹诈我们，工资最起码要能让我们保障吃住和其他日常开支。
用人单位、求职者对对方各有要求、各有期待，相互沟通，才是达成“双赢”之道。
TAG: 花都 求职
最新评论
删除 Guest (2008-4-01 14:59:58, 评分: 1 )