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花都求职:公也有理 婆也有理

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        花都信息港三月八日(记者 官同良)花都职场变化几何,难易如何?所谓“技工荒”是否也存在于花都?用人企业求职者对对方各有什么看法与要求?
MH3{4X zZl         三月八日的广东汽车人才市场(皮革皮具人才市场)门前,汽车和摩托车早早地分别排成了长队,许多求职者一大早就来到了这里等候心中的伯乐。
k{4Jh(PT         今天参加招聘的用人企业在一百家左右,涵盖金融、汽车、贸易、制造、房地产等多个行业部门,提供了管理类、文职类、技术类、手工类等近千职位。应聘者挤满了数百平米的招聘大厅,其中有在职人员、也有应届毕业生和往届暂缓就业人员、下岗失业人员等。临近中午,记者才得以有机会采访相关用人单位和求职者,了解就业市场行情变化。花都信息港-社区门户1qB-R\:\$`
        有的用人单位摊位前门庭若市,赚的盆满钵满;也有的单位门可罗雀,少被问津。管理类、文职类较受青睐;手工类、苦差事网不住人才。总结来说,企业对求职者有期待,求职者对用人单位也有要求:花都信息港-社区门户b:N-x~q%c
        用人单位:

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?'t9]/F"_ a0l \        一、不认同“技工荒”说法,只要单位肯用人、肯留人、肯下力气招人,天下的人才是招不完的,所谓“技工荒”或许是一地一行业的个别现象罢了。

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        二、看中个人素质。多家单位在接受采访时表示,我们有些职位并没有招到满意的人才,因为许多应聘者达不到我们的职位要求。相比学历等等,我们更看重求职者的个人素质。

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         三、做好工作最重要。多家单位表示,有些员工干不久就离开了,离职率太高,虽然企业能保证百分之五十的新人留下就可以了,但是许多人的轻易离职依然让企业付出了培养成本。现在找工作这么难,求职者应该做好现有工作才是。花都信息港-社区门户y&_'l'Ab/?
         四、乐意接收应届毕业生。应届毕业生有很轻的可塑性,学习能力强,年轻有干劲,但是有的同学太浮躁,易轻易离职,值得注意。
#S%RS*RI,BcG:_2rM       求职者:
W.C[d2j       一、看重发展潜力。相当部分求职者表示,比较看重用人单位的发展潜力以及个人在单位的发展余地,即使现在薪酬稍低,只要工作以后会有很大的升值和升职空间,还是比较乐意去的。
&y(z'C t'S'imN]       二、严格工作制。在有的企业网不住人才的同时,个别用人单位摊位前人满为患,原因是这些单位在招聘启事上就已明确表示实行五天八小时工作制。在如今就业压力大、竞争激烈的环境下,相比有些单位的超时加班等等,实行国家规定的、严格的工作制度和休假制度成了吸引人才的一大法宝。花都信息港-社区门户-O"F*sp Yz5{X
       三、薪酬待遇别太低。应聘者小何等人表示,虽说现在找工作难,但是用人单位也不能讹诈我们,工资最起码要能让我们保障吃住和其他日常开支。花都信息港-社区门户#K"d4_n6P9R
        用人单位、求职者对对方各有要求、各有期待,相互沟通,才是达成“双赢”之道。

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TAG: 花都 求职
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  • 删除 Guest (2008-4-01 14:59:58, 评分: 1 )

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