正在进行的２００８年度卫生系统工作人员招考过程中，区人事局注重制度设计，改革面试方法，强化面试管理，邀请行风监督员和群众代表全程参与招考面试，有效保证了招考质量。
该局实行分组双抽签面试办法，增加考生“公关”难度，减少面试官“人情分”机会。即考官和考生在面试开始前３０分钟抽签分别确定组别，每个考官组由５名考官组成，其中区卫生局派出１名考官，其余４名在区卫生系统专家库中随机抽取。考生抽签后按顺序编号，考官评分表上只写考生编号，不写姓名，考生进入面试室后，不准介绍自己的姓名。同时，邀请各招聘医疗单位领导或人事科长和区行风评议监督员共同担任陪考官，陪考官全程参与面试，对各面试官的面试过程实行全程观察、监督。
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