厦门市在创建全国文明城市,提升城市文明程度过程当中,始终坚持组织领导、教育引导、共建共享与群众参与、规范管理、监督制约、工作点评、竞争激励、物质保障等“八大机制”,使文明创建工作落到实处。
该市始终坚持创建为民、关注民生、为民办实事的群众参与机制,在多个街道创办了“爱心超市”、“博爱超市”,广泛发动群众积极参与,在为群众搭建一个资源汇集、爱心凝聚的平台的同时,又创新了扶贫济困工作新模式,此做法荣膺第三届“中国地方政府创新奖”。
厦门市在创建中坚持“每月一点评”的做法也十分值得我区借鉴。厦门市按照“创建不停、点评不止”的要求,坚持每月召开点评会,风雨不改。每次点评会,市委、市政府主要领导及各套班子分管领导亲自参加,针对城市管理、环境卫生、食品卫生、交通管理、文化市场管理等群众反映强烈的热点、难点问题,查找问题、举一反三、督促整改。每次点评前,市主要领导都要带领9个相关执法部门深入全市明查、暗访,查找问题,反复跟踪。市直有关部门也根据任务职责召开点评会,如交通管理点评、市容环境点评、新农村建设点评等。摆问题,找对策,使各种难点问题得到有效整治。厦门市思明区开展的“构筑终身教育体系,创建学习化社会”的做法很值得我区学习。他们每年开展“创建学习型家庭、学习型单位、学习型企业活动”,在每个街道建立了社区学校。区、街、社区三级坚持每年制订学习培训计划,整合各种资源开展各类学习培训。这为进一步提高市民素质建立了一个很好的长效机制。
覃海深在厦门参观学习结束后表示,要以厦门等周边先进市(区)为榜样,借鉴他们的好做法、好经验,并结合我区实际摸索出适合我区创建文明城市的切实可行的新思路、新方法,使我区在创建文明城市过程中,切实做到全面提升市民文明素质,提高花都区整体文明程度。
TAG: 领导 学习 厦门市 带队
