劳动部门专项打击组织使用童工行为

    四川凉山童工被拐骗到东莞等地企业打工事件在媒体曝光后，区劳动部门快速反应，从５月１日至５月１０日在全区范围内对重点区域和重点行业进行认真排查，坚决打击非法组织、介绍和使用童工行为，加强人力资源市场管理，规范我区劳动用工行为。截至发稿，检查暂未发现有非法组织、介绍和使用童工行为。

    此次打击行动的重点范围是我区社会人力资源中介机构、自发劳务市场集散地、劳务派遣机构、劳动密集型企业、特别是城乡结合部“四小”企业。检查方式采取现场核查、取证（录音、录像）、座谈询问等形式进行监察检查工作。

    区劳动监察大队、各镇（街）劳动保障服务中心汇同公安、工商等部门全面开展网格式清查，横向到边，纵向到底，不留死角，不漏一人。主要检查用人单位及职业介绍机构遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《禁止使用童工规定》、《未成年工特殊保护规定》等国家法律法规的情况。重点检查非法组织、介绍、使用未满１６周岁的童工，临时性劳务输出行为。包括检查各类企业建立招用人员登记检查制度情况，核查各类企业招用人员录用登记材料和劳动合同书等；检查职业中介机构建立求职人员身份核实登记制度情况；检查用人单位在健康检查、禁忌工种、工作强度等方面执行国家对未成年工实行特殊保护规定的情况。

    区劳动监察部门提醒广大企业，招聘新员工时，一定要通过正当途径，认真查验员工身份证等资料，把好员工进厂关口。录用１６－１８岁的未成年工，必须到劳动部门登记备案，否则劳动部门会对企业进行处罚。