“3G（第三代移动通信技术）时代什么最缺乏？人才。”这不是一句戏言。记者昨日了解到，目前全国3G专业人才年缺口近百万人，作为3G第二批试点城市之一的武汉，人才资源不足问题日益突出。
陈世清是浙江一家通讯服务公司人力资源部负责人。近半个月时间他先后3次来汉，共参加了7场招聘会，但初步确定的入围者还不到招聘计划的20%。
陈世清的“招人难”是目前3G市场人才匮乏的一个缩影。业内人士介绍，3G产业初期人员主要来自从通信、计算机、网络、软件等相关行业转行而来的从业者，真正意义上的复合型3G人才十分稀缺。这造成了3G即将全面启动，但相关企业却陷入了无人可招困境。
湖北3G软件人才培养基地、英泰移动通信学院院长陈波介绍，3G除了研发生产外，还包括项目应用、增值服务等庞大的产业链，需要大量专业人才。但目前3G人才大部分集中在电信设备厂商和电信运营商中，且有80%分布在北京、上海、深圳、广州。随着武汉3G网络的铺开，加上各城市争夺加剧，3G人才紧缺现象必将越来越突出。
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