2007年第四季度，进入广东全省各级劳动力市场的用人需求数量较上季度减少6.44万人次，减幅2.54%。特别是个体私营经济及港澳台商投资、外商投资企业需求数量有所下降，合计减少了19.96万，而国有和集体单位用人需求保持稳定。
有关负责人表示，主要原因是受人民币汇率升值、原材料价格上涨及对外贸易政策调整等一系列外贸环境变化影响，以外源型经济为主的部分非公有制经济用人需求有所减缓，特别是个体私营经济、港澳台商投资企业和外商投资企业需求下降最多，三者的需求数量分别为63.31万、32.18万和17.32万，与上季度相比，分别减少4.09万、6.58万和9.29万，降幅分别为6.91%、16.97%和34.93%。
而求职人数却平稳增加，与上季度相比，增加了7.96万人次，增长4.94%。不过，总体来说，劳动力市场供给小于需求的矛盾仍较突出，需求人数247.53万人次，求职人数169.12万人次，求人倍率为1.46，相当于三个岗位只有两个求职者。
从职业大类看，除单位负责人的供求关系略趋平衡外，其他各组均处于供不应求状态，其中生产运输设备操作工和商业服务业人员的缺口最大，求人倍率分别为1.91、1.45。2007年第四季度，电子设备装配调试工以1.19万的缺口数进入需求大于求职排行榜中，列居第九位，其他各职业与前季度相比，变化不大。
从需求小于求职缺口看，社会服务人员和教学人员出现求职过剩现象，缺口数分别为0.81万和0.68万，分别位列第九、第十位。 高学历和高技术技能的求职人数增量较大，其中具本科学历的有16.90万人，具研究生及以上学历的有3.35万人。具技师和高级技师证的有10.27万人，具中级和高级技术职称的有26.77万人。
60.26%的用人需求对求职者的技术技能等级有明确要求，其中要求具有技能等级的需求占30.17%，要求具有技术等级的需求占30.09%。从求职人员的技术等级的构成来看，35.21%的求职者具有某种技能等级，32.11%的求职者具有某种技术等级。从供求对比状况看，各技术技能等级的求职数量仍难满足企业岗位需要，求人倍率处于1.36至2.11之间。
需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
职业 需求人数 求职人数 缺口数
电子件 62012 16013 45999
普通生产 47361 14197 33164
机械 39714 11596 28118
推销展销 43654 15573 28081
裁剪缝纫 38415 11108 27307
营业员 42630 19469 23161
餐厅 28529 11681 16848
部门经理 25278 9907 15371
电子设备 26499 14611 11888
保险业务 37532 26866 10666
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