据报道，在今年的“两会”期间，省政协委员、中山大学一位吴姓教授提交的建议《乙肝病毒携带者何以成为乙等公民》引起社会的广泛关注，成为广东省政协十大优秀提案之一。不久前，广州市卫生局已通知各级医疗机构，不得将乙肝表面抗原列入用人单位招工体检常规项目。但由于不是法律法规，用人单位仍会用种种冠免堂皇的理由将乙肝表面抗原携带者挡在就业大门之外。
“没有违法成本，体检信息容易获得”，专家们认为，这也成为用人单位将乙肝表面抗原携带作为用工“准入门槛”现象普遍存在的另一个原因。
“既然观念的转变需要一定的时间，那为什么不能取消体检中乙肝五项的检查，先从技术层面上消除对乙肝病毒携带者的壁垒，再去慢慢转变人们的观念呢？”广东岭南肝病研究所常务副所长杨炯强调，大、小三阳并不代表乙肝病情严重程度，大、小三阳提法不科学，废除乙肝两对半检查是患者隐私最好的保护，也是消除乙肝就业歧视的最有效手段。
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